夏日的咖啡馆里，李婷正对着笔记本电脑发愁。作为刚创业两年的女装品牌创始人，她发现最近三个月员工离职率突然从12%飙升到28%——这已经是第四次设计师带着样稿投奔竞争对手了。玻璃窗上倒映着她疲惫的面容，手机里跳出的新消息让情况雪上加霜：核心运营主管刚刚提交了辞呈。
一、创业初期如何搭建人才地基
在798艺术区经营文创品牌的张女士有句口头禅："找对人比谈恋爱还难。"她曾用三个月时间面试了37位设计师，最后留下的两位如今已成为品牌合伙人。创业女性在组建团队时，最容易踩的三个坑是：急着凑人数、盲目追大牌、忽视价值观匹配。
1. 招聘渠道的性价比博弈
渠道类型平均入职...