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面试活动企划岗：跨部门协作能力的「隐形加分项」 上周和老张喝酒，他刚被某互联网大厂录用为活动策划主管。聊起面试细节时，他神秘兮兮掏出手机给我看备忘录：「第三轮总监面，我专门讲了去年协调五个部门搞万人音乐节的经历，面完第二天HR就谈薪了。」这让我想起哈佛商业评论的研究数据——具备跨部门协作能力的候选人，录取率...