老张上个月在部门会议上提了个新点子："咱们要不试试给员工送鸡蛋？"财务部的小李当场笑出声，结果两个月后，他们团队的周报完成率从63%飙到89%。这背后到底藏着什么门道？
一、鸡蛋背后的行为科学原理
加州大学伯克利分校的《组织行为学期刊》做过实验：当奖励物品具备日常消耗品+社交货币双重属性时，激励效果比现金高37%。鸡蛋恰好符合这两个特点——既能带回家做饭，又能成为茶余饭后的谈资。
看得见的进度：每人集满20枚兑换食用油
意外惊喜机制：随机发放双黄蛋可兑换下午茶...
会议上